就业培训
就业培训活动
我校就业技能培训稳扎稳打效果显著
为了更好的服务宿州经济建设，大力改善民生，提高技能型人才培养水平，出色完成本年度上级下达给我校的培训任务，今年我们在上级相关部门委托和授权下深入开展各项职业技能培训工作，积极进行招生宣传，精心组织教学培训、促进劳动力转移和就业安置。结合就业技能培训的新特点，我校学习并落实宿政法【2016】5号《宿州市人民政府关于2016年实施33项民生工程的通知》、宿人社秘〔2016〕46号关于印发《宿州市2016年度就业技能培训实施办法》的通知等文件。
截止九月底我校就业技能培训扎实开展，共举办十一期培训，其中育婴员初级班七期420人，家政服务员初级班四期240人，共计培训660人，占年度计划800人的83%。实现今年就业技能培训工作开门红。
我校就业技能培训坚持“以服务为宗旨，以市场为导向，以就业为目标”的创新培训模式，以满足城乡劳动者多样化培训需求和企业岗位用工需求，受到了受训者和社会各方面的欢迎。总结有以下几个特点：
一、积极开展招生宣传。结合城乡富余劳动力和劳务市场需求实际，运用一切积极因素，采取各种形式进行就业技能培训宣传工作，激发广大的群众学习技能的热情，使街道、乡镇宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。大家根据自己需求报名学习育婴员、家政服务员等职业技能培训。通过报名参加培训的学员深有感慨的说“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。
二、开展培训到街道、到乡镇。为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，我校采取送培训到基层的培训模式。深受城乡大众欢迎。
三、注重培训质量。开班培训前，我校对培训的课时、人员、工种、教学计划、教学管理都严格审核；开班后，不定期检查培训情况，对师资力量、职业素质、教学能力以及场地设备进行抽查，并采取观摩教学、查看教案、询问学员等办法，督促教学老师不断改进培训方法，提高教学质量，使学员能学到一技之长。
四、针对就业技能培训，我校坚持认识到位、政策到位、帮扶到位、服务到位的“四个到位”，四位一体推进就业技能培训。我校还继续落实“五个重点” 的工作要求：一是强化就业技能培训工作的领导责任，二是坚持实施积极的就业培训政策，三是加强就业培训服务和管理，四是宣传面向全体劳动者的就业培训政策和就业前景，五是完善就业技能培训质量和过程。落实这些要求，不仅突出了重点，促进了就业技能培训工作计划、教学内容、教学质量、培训效果四落实，也为第四季度和明年的就业培训工作扎实推进，尊定了较好的基础。
山丘报道